ผลพวงจากการโจมตีของผู้ก่อการร้ายในไครสต์เชิร์ชเมื่อหนึ่งเดือนก่อน ชาวนิวซีแลนด์กำลังต่อสู้กับคำถามที่ยากแต่จำเป็น เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและการเหยียดเชื้อชาติอย่างไม่เป็นทางการ การตอบสนองต่อการโจมตีที่น่ากลัวนั้นอบอุ่นใจ ผู้คนนับหมื่นจากภูมิหลังที่แตกต่างกันให้การสนับสนุนชุมชนมุสลิมและแสดงความเคารพต่อผู้เสียชีวิตและบาดเจ็บอย่างไร้สติ การตอบสนองของนายกรัฐมนตรีจาซินดา อาร์เดิร์นก็สร้างความสดชื่นในทำนองเดียวกัน และกลายเป็นประเด็น
พูดคุยไปทั่วโลก สิ่งนี้ทำให้เรามีความหวังสำหรับอนาคตที่ดีขึ้น
แต่แฝงตัวอยู่เบื้องหลังบทความข่าวและบทวิจารณ์ที่ประกาศว่านี่คือ “ไม่ใช่เรา” การถกเถียงก็เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่ความ โหดร้ายนี้บอกเราว่าเรายังลังเลที่จะยอมรับ
ในบางแง่มุม เรื่องเล่าทั้งสองนี้เป็นเรื่องจริง ในแง่หนึ่ง เราได้รับการจัด อันดับสูงระดับโลกของนิวซีแลนด์ ในด้านความอดทนอดกลั้นและการอยู่ร่วม กัน ในทางกลับกัน คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งนิวซีแลนด์ ( HRC ) และพวกเราที่ค้นคว้าเกี่ยวกับอคติและความคลั่งไคล้มักจะพบหลักฐานเกี่ยวกับประสบการณ์ในชีวิตประจำวันของการเหยียดเชื้อชาติอย่างไม่เป็นทางการ ประสบการณ์เหล่านี้ทำให้ความคลั่งไคล้กลายเป็นพื้นที่ที่จำเป็นในการหายใจ
หนึ่งใน สามของข้อร้องเรียนที่ได้รับจาก HRC ในนิวซีแลนด์เกี่ยวกับการเหยียดผิว ในปี 2560 คณะกรรมการได้เปิดตัว แคมเปญ Give Nothing to RacismโดยมีTaika Waititi ผู้กำกับภาพยนตร์ชื่อดัง เป็น ผู้นำ
การเหยียดเชื้อชาติและความคลั่งไคล้ในชีวิตประจำวันหรือการเหยียดเชื้อชาติแบบ “ทั่วไป” อาจดูค่อนข้างบอบบางหรือโจ่งแจ้ง อาจรวมถึงความคิดเห็น เช่น ชมเชยคนที่ไม่เหมาะกับกลุ่มที่โดดเด่นเพราะเป็นคน “พูดเก่ง” เรียกคนๆ นั้นว่าเป็นมุสลิม/เมารี/เอเชียที่ “ดี” แก้ตัวเรื่องตลกหรือการเปรียบเทียบตามเชื้อชาติว่า “ล้อเล่น” ความคิดเห็นที่ดูไม่เป็นมิตรเหล่านี้มักจะมาพร้อมกับประสบการณ์ที่โจ่งแจ้งมากขึ้นจากการดูหมิ่นเหยียดหยามทางชาติพันธุ์ การถูกบอกให้กลับประเทศของตน หรือผู้จัดการที่ยอมรับว่าพวกเขาไม่จ้างคนที่มีชื่อที่ฟังดูเป็น “ต่างชาติ” (เป็นการละเมิดกฎหมายของนิวซีแลนด์) เมื่อรวมกับประสบการณ์ประจำวันดังกล่าวคือการวิจัยที่ครอบคลุมหลายทศวรรษและใช้เครื่องมือที่หลากหลาย (รวมถึงวิธีการทางประสาทวิทยาศาสตร์ การวัดเวลาตอบสนอง และการวัดพฤติกรรม)
แสดงความดื้อรั้นอยู่บนความต่อเนื่องจากที่โจ่งแจ้งไปจนถึงบอบบาง
เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึง แม้แต่ความลำเอียงเล็กน้อยก็ก่อให้เกิด ผลลัพธ์เชิงลบต่อ สุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และการมีส่วนร่วมในสังคมที่กว้างขึ้นของชนกลุ่มน้อย และแม้แต่การมองว่าชนกลุ่มน้อยโดยไม่รู้ตัวว่า “มีอารยะน้อยกว่า” ก็สามารถจุดไฟให้เกิดความขัดแย้งระหว่างกลุ่มและความรุนแรงต่อชนกลุ่มน้อยได้ ดังที่แสดงให้เห็นโดยการวิจัยหลายทศวรรษ
แม้ว่าการก่อการร้ายอาจเป็นตัวแทนของการกระทำของกลุ่มหัวรุนแรงจำนวนน้อย แต่พวกเขาได้รับแรงผลักดันจากบรรทัดฐานทางสังคมที่อนุญาตให้อุดมการณ์เหล่านี้หยั่งรากและเผยแพร่ ดังที่ ฌอง โบดริลลาร์ดนักทฤษฎีชาวฝรั่งเศสผู้มีชื่อเสียงได้กล่าวไว้ในThe Spirit of Terrorism :
นี่ไม่ได้หมายความว่าชุมชนเองต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของการก่อการร้าย แต่เป็นการสะท้อนถึงสิ่งที่หมุนเวียนอยู่ในภูมิรัฐศาสตร์ การเมืองระดับชาติ ความเชื่อเชิงบรรทัดฐานของคนรอบข้าง สื่อ และอิทธิพลของพลังทางอุดมการณ์และพลังทางสังคมอื่นๆ แน่นอนว่า บริบททั่วโลกมีความสำคัญ แต่ปัจจุบันนิวซีแลนด์จำเป็นต้องไตร่ตรองว่าบรรทัดฐานทางสังคมภายในชุมชนของเราสามารถส่งเสริมความเกลียดชังและอคติโดยไม่ได้ตั้งใจได้อย่างไร
ในไครสต์เชิร์ ชและนิวซีแลนด์โดยทั่วๆ ไป กลุ่มหัวรุนแรงมีอยู่ทั่วไปทุกหนทุกแห่งมานานหลายทศวรรษ เมื่อปีที่แล้ว มีคนผิวขาวเดินขบวนไปตามถนนสายหลักในไครสต์เชิร์ช ซึ่งได้รับการสนับสนุนเสียงแตรรถมากมาย นักศึกษาในโอ๊คแลนด์รายงานว่ามีการส่งข้อความของกลุ่มหัวรุนแรงเพิ่มขึ้นในมหาวิทยาลัยแม้ว่าจะมีการยุบสมาคมนักศึกษาในยุโรปที่เป็นข้อขัดแย้งก็ตาม
ในวงกว้างมากขึ้น ข้อมูลจากแบบสำรวจทัศนคติและ ค่านิยมของนิวซีแลนด์ ( NZAVS ) แสดงให้เห็นว่า 28% ของชาวนิวซีแลนด์เต็มใจที่จะแสดงความรู้สึกเชิงลบต่อชาวมุสลิม โชคดีที่นี่คือที่ที่พวกเราทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างสังคมที่เปิดกว้างและเอื้ออาทรที่เราได้รับการจัดอันดับในระดับนานาชาติ
จากที่นี่ไปที่ไหน
คนที่มีเจตนาดีและมีจิตใจยุติธรรมมักไม่รู้ถึงประสบการณ์ในชีวิตประจำวันของชนกลุ่มน้อย พวกเขามักจะมองว่าพวกเขาไม่เป็นตัวแทนเพราะคนส่วนใหญ่มีการลงทุนทางจิตวิทยาในการเชื่อว่า “ไม่ได้เกิดขึ้นที่นี่” แต่ประสบการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นที่นี่เมื่อการวิจัยเชิงประจักษ์พบอย่างสม่ำเสมอ และประสบการณ์เหล่านี้ไม่สามารถยกเลิกได้โดยผ่านประสบการณ์เชิงบวกจำนวนใกล้เคียงกัน ผู้คนมี“อคติเชิงลบ”ซึ่งหมายความว่าเหตุการณ์เชิงลบจะมีน้ำหนักมากกว่าเหตุการณ์เชิงบวก และหากเรามีโอกาสจำกัดในการสร้างสายสัมพันธ์ที่มีความหมายกับผู้คนจากกลุ่มอื่น สิ่งที่ต้องทำก็มีเพียงประสบการณ์ด้านลบเพียงหยิบมือหนึ่งเพื่อชะล้างประโยชน์ของปฏิสัมพันธ์เชิงบวกอื่นๆ และสร้างความไม่ไว้วางใจและการห่างเหินทางสังคมระหว่างกลุ่มต่างๆการวิจัยแสดงให้เห็นว่าแม้ว่าประสบการณ์เชิงบวกจะพบได้บ่อย แต่ประสบการณ์เชิงลบมีอิทธิพลต่อทัศนคติของเราอย่างรุนแรง
แม้ในขณะที่เราทำงานในที่ทำงานที่หลากหลายมากขึ้น แวดวงสังคมของเราก็มีแนวโน้มที่จะเป็นเนื้อเดียวกัน ข้อมูลจากNZAVSแสดงให้เห็นว่าเมื่อเร็วๆ นี้ในปี 2017 ชาวนิวซีแลนด์ผิวขาว 64% รายงานว่าพวกเขาไม่ได้ใช้เวลาเลยในสัปดาห์ที่แล้วในการสังสรรค์กับชาวเมารี 83% บางส่วนพูดเหมือนกันเกี่ยวกับการเข้าสังคมกับใครบางคน Pasifika และ 77% รายงานว่าไม่ได้ใช้เวลากับคนเอเชีย ซึ่งบ่งชี้ว่าสำหรับพวกเราหลายคน เครือข่ายโซเชียลของเราเป็นเนื้อเดียวกันเป็นส่วนใหญ่
แม้ว่าสิ่งนี้จะคล้ายกับรูปแบบอื่นๆ ในโลก แต่เครือข่ายที่เป็นเนื้อเดียวกันเหล่านี้จะสร้างระยะห่างทางจิตใจระหว่าง “เรา” และ “พวกเขา” สิ่งนี้ยังป้องกันเราจากการได้ยินมุมมองที่แตกต่างกัน เพราะชนกลุ่มน้อยมักกลัวว่าจะถูกมองว่าเป็นคนขี้บ่นหากพวกเขาแบ่งปันประสบการณ์เชิงลบในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการ
การสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนที่แตกต่างจากตัวเรากลับส่งเสริมการติดต่อระหว่างกลุ่มในเชิงบวกซึ่งเป็นหนึ่งในแนวทางที่ได้รับการยอมรับอย่างดีที่สุดในการลดอคติ ในทำนองเดียวกัน การส่งเสริมสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ส่งเสริมการสนทนาและความร่วมมือการกำหนดเป้าหมายร่วมกัน และการให้โอกาสสำหรับประสบการณ์หลากหลายวัฒนธรรมเป็นจุดเริ่มต้นบางประการสำหรับวิธีการก้าวไปข้างหน้า
ในช่วงเวลาที่องค์การสหประชาชาติประเมินว่ามีประชากรมากกว่า 250 ล้านคนอาศัยอยู่นอกประเทศเกิดของตนความหลากหลายทางวัฒนธรรมเป็นความจริงที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หมายความว่าเราต้องเรียนรู้ที่จะอยู่และทำงานร่วมกัน และอย่างน้อยที่สุดก็ยอมรับความแตกต่างของเราได้ หากเราแต่ละคนทำงานเพื่อขจัดความคลั่งไคล้ในชีวิตประจำวันภายในสภาพแวดล้อมของเรา เราจะทำให้อุดมการณ์สุดโต่งเข้ายึดครองได้ยากขึ้นมาก
